委员会于周日认可薪酬第1-2026号规范函。

2026年6月28日星期日，财政监督委员会认可人力资源行政与转型办公室提交的薪酬规章。Microjuris al Día于7月2日刊出叙述，并将该认可定在周日、财年结束前夜。Daniel Rivera Vargas署名。文件73页，题为第1-2026号规范函。集中中央政府各机构薪酬规则，据Microjuris所引信函，是2022至2023年启动的公务员改革的薪酬支柱。

Robert F. Mujica Jr.致OATRH执行董事DiMauro Vázquez的信提醒，认可限于该倡议是否与财政计划一致，不构成对适用劳动法的法律审查。据Microjuris，该规范禁止机构未经OATRH授权修改体系；巩固第8-2017号法律的单一雇主；下令每三至五年做薪酬审查；创设难以招聘的优先职位；并远离年资。OATRH还列举加薪与激励的统一程序、对统一分类与报酬计划的保护、高需求「Hot Jobs」以及SED-PRO技能体系。

Microjuris标题写「聘用」；正文是薪酬和公务员。不用此函解释6月22日Alight合同，也不解释第118-2026号法律的投标人规则。三份文件：退休供应商、招标法律、工资规章。6月29日，Jenniffer González Colón将以条款否决签署预算，另一网址。周日的认可不是那次签署。

这里没有Microjuris在所引片段中给出的雇员普查，也没有转录的工资表。留下73页、第8-2017号法律、Mujica的提醒和周日日期。网址在脚注。并非原创报道。

来源： Microjuris al Día. https://aldia.microjuris.com/2026/07/02/avala-la-junta-nuevo-reglamento-para-la-contratacion-en-el-gobierno/