NotiCel: Ley 7 ha sido la ‘más nefasta’, dicen sindicatos

El 10 de marzo de 2011, NotiCel (vía Inter News Service) reportó que, a dos años de firmada la Ley 7 de Emergencia Fiscal por el gobernador Luis Fortuño y justo cuando vencían muchas de sus cláusulas, líderes sindicales coincidieron en que el estatuto es el más “nefasto” en la historia de Puerto Rico. La ley conllevó medidas impositivas, el despido de miles de empleados públicos y la paralización de convenios colectivos, con el aval —en opinión dividida— del Tribunal Supremo. Las protestas reinaron durante los dos años.

Luisa Acevedo (Federación Central de Trabajadores) la llamó “la más nefasta para la clase trabajadora” y “devastadora” para familias que perdieron empleo. Aida Díaz (Asociación de Maestros) habló de empeoramiento laboral y de efectos paralelos en Educación: plazas congeladas, grupos más grandes y maestros ejerciendo tareas de conserjería, mantenimiento y administración, afectando la calidad educativa; dijo esperar restitución de derechos (licencias, representante sindical) al vencer cláusulas. Annette González (Servidores Públicos Unidos) la describió como “catástrofe” y “el peor golpe” al movimiento sindical.

Aunque la ley no aplicó de forma directa a corporaciones públicas, Ángel Figueroa Jaramillo (UTIER) citó el “efecto nefasto del despido [de] 30.000 trabajadores” y dijo que los despedidos fueron sustituidos por empresa privada. También señaló tributación adicional y atraso en condiciones laborales al dejar sin efecto los convenios; no vislumbró alivio porque se discutía un Código Laboral y reforma laboral que, a su juicio, quitarían beneficios.

Manuel Perfecto Torres (Unión General de Trabajadores) marcó el 9 de marzo de 2009 como día nefasto: al expirar cláusulas, “decenas de miles” seguían desempleados tras ofrendar hasta 13 años y medio. Opinión sindical ≠ sentencia. Primaria: NotiCel 2011-03-10.

Fuente: NotiCel. https://noticel.com/ultima-hora/20110310/ley-7-ha-sido-la-mas-nefasta/